"Если ты хочешь строить корабль, не бей в барабаны и не созывай людей для того, чтобы добыть древесину и раздать работу, а научи их тоске по далеким и бескрайним морям." Антуан де Сент-Экзюпери

Мы, конечно же, не строим корабли, но все же твердо убеждены в том, что успех компании Metabo могут обеспечить только мотивированные и ответственные сотрудники. Это находит отражение также и в организации компании. Отдельные сферы деятельности компании Metabo структурированы в самостоятельные т.н. малые "компании в компании". Благодаря переносу ответственности в специализированные отделы и, тем самым, возложению ее на отдельных сотрудников, возникает совершенно новая структура ответственности - ответственности, которая наряду с предъявляемыми требованиями несет каждому сотрудника творческую свободу и организационную гибкость.